回首2020，我們無比感動；展望2021，我們充滿自信。擘畫新藍(lán)圖，開啟新征程，2021年1月5日，湖南懷仁大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司“新年第一會”——2021年新年啟動大會在總部12樓隆重舉行。

林承雄董事長作動員報告

大會在旋律激昂、振奮人心的“懷仁之歌”中拉開了帷幕，400多名參會者個個精神飽滿，喜迎2021年的到來。林承雄董事長以《全力打造區(qū)域生命全周期大健康服務(wù)平臺》為主題，全方位總結(jié)了公司2020年取得的發(fā)展和成績，客觀分析了當(dāng)前形勢下的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)，詳細(xì)闡述了公司2021年新的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略，著重圍繞“聚焦發(fā)展、面向未來、銳意改革”三個關(guān)鍵詞提出要求和措施：一、補短板、找增量、揚優(yōu)勢，大力開拓以中醫(yī)藥為特色的大健康；二、建體系、搭生態(tài)，創(chuàng)模式，加快構(gòu)建生命全周期健康服務(wù)平臺；三、轉(zhuǎn)理念、強團隊、優(yōu)機制，全面提升以價值引領(lǐng)的核心競爭力。林董事長長達(dá)三個小時的報告高屋建瓴、求真務(wù)實、思想深刻、提振信心，讓人受振奮、受鼓舞。

林承雄董事長宣讀成立懷仁大健康發(fā)展研究院的通知并為劉桂春老師頒發(fā)院長聘書

林承雄董事長宣讀懷仁大健康總裁助理聘任通知并為徐坤頒發(fā)聘書

陳毳萍書記解讀《懷仁大健康職務(wù)職級管理制度》、宣讀《關(guān)于湖南懷仁大健康職能中心管理崗位的聘任通知》

姚亮賢常務(wù)副總裁解讀《懷仁大健康專業(yè)技術(shù)職級管理制度》、宣讀《懷仁大健康各部門管理人員任職文件》

誓言錚錚，責(zé)任如山。今年通過競聘的方式產(chǎn)生了集團各分公司各中心新的負(fù)責(zé)人和管理層，并進(jìn)行宣誓就職和士氣展。各中心負(fù)責(zé)人將帶領(lǐng)團隊在2021年充分發(fā)揮職能統(tǒng)籌賦能價值，全面為懷仁大健康各業(yè)務(wù)板塊賦能，達(dá)到更精細(xì)化、系統(tǒng)化的職能服務(wù)，真正實現(xiàn)管理增效。

一天的會議緊湊且務(wù)實，嚴(yán)謹(jǐn)且高效，林承雄董事長在會議最后寄語全員，提出四點希望：一、充分認(rèn)識征戰(zhàn)2021的重要意義。2021年是懷仁落實發(fā)展新戰(zhàn)略的開局之年，是懷仁在復(fù)雜激烈的行業(yè)競爭中開辟新賽道邁上新臺階的關(guān)鍵之年。二、深刻把握“聚焦發(fā)展、面向未來、銳意改革”的發(fā)展戰(zhàn)略。大健康平臺是架構(gòu)，五行文化是引領(lǐng)，大數(shù)據(jù)新零售是手段，中醫(yī)藥服務(wù)是特色，專業(yè)化是核心競爭力，線上線下全渠道營銷是范圍，區(qū)域大健康生態(tài)是邊界，大健康產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢和區(qū)域大健康生態(tài)優(yōu)勢互聯(lián)互通，是雙循環(huán)。補短板、找增量、揚優(yōu)勢是各級各部門的工作方法；建體系、搭生態(tài)、創(chuàng)模式是體制機制的創(chuàng)新路徑。三、各中心新的負(fù)責(zé)人和管理層要勇?lián)?zé)任、勇赴使命。四、會后要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論，制訂貫徹落實新發(fā)展戰(zhàn)略具體措施。

征途漫漫，唯有奮斗。感激與奮進(jìn)，永遠(yuǎn)是我們追夢人的心聲。懷仁人將繼續(xù)用奮斗、勇往直前的昂揚姿態(tài)，書寫2021年更輝煌的新篇章！